お客様理想
この組織的な文化は、お客様を満足させるために、チームワークを通じ、従業員がチーム一丸となり、ビジネスを改善し、問題を最幼限に抑えます。 お客様第一の原則は、太陽光発電市場におけるジンコソーラーの競争力に貢献します。 お客様が勝利すれび注私たちは決して負けないのです。
従業員の可能性の伸長
ジンコソーラーは、従業員が組織のオーナーであるかのように、考えることが動機付けられています。 このオーナーシップの考え方は、会社のコーポレートビジョンとミッションステートメントを支え、従業員が仕事整个にわたる活動において責任と説明責任を果たすことにつながっています。それが成長につながり、誠実さを強めることになります。
イノベーションの継続
先端の製品を開発する際において、ジンコソーラーは、従業員が枠を超えて考えることを促し、奨励する企業文化です。 この文化の特徴は、新しいアイデアとソリューションを生むために沉要であると同時に、型破りな步骤も取り入れることの利点も強調しています� ；嵘绀扦辖~え間ないイノベーションが必要であるという企業文化を通じ、取り組んでいます。 治理職は、従業員がビジネスにおける過程と結果の絶え間ない改革に貢献するように動機付けています。
結果理想
話すよりもよく行動をする。 組織文化のこの特徴は、激動する世界市場の動向と変化に迅快に対応する従業員の能力の沉要性を強調しています。 このようにジンコソーラーの企業文化は、現在の問題や課題への迅快な対応を通じて、結果へのコミットメントを加快します。
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Job：営業マネージャー候補
Numbers：1
Add：東京,日本
+-岗位描述
職務内容：
新たな市場機会の獲得
? ソーラーパネルの法人営業担任として、産業用または住宅用の営業
? 既存企業や新規顧客に向けての提案営業
? マース拿トシェアの拡大及び展示会への参与
? 市場や業界に対する极度な理解の構築と実証
? 四半期および年間の売上目標を達成するためのアクションプランの実行応募資格:
? 日本市場におけるPVソーラー業界での法人営業経験が2年以上あること
? 結果沉視のアプローチで、自律的に仕事を進めることができる方
? 交渉力、コミュニケーション力、組織力
? 優れた問題解決能力と分析能力、および異文化対応能力
? 信頼性が高く、プレッシャーに耐えられること
? 熱意と行動力があり、自発的で優れたチームワークを発揮できる方
? ビジネスレベルの日本語力 （ビジネスレベルの中国語力又は英語力があれば尚良）
